Par Louise Lagarde
Un cadre d’éthique, pour une association, est essentiel pour plusieurs raisons. Il offre un encadrement organisé et raisonnable pour la prise de décision et il tient compte des implications morales et des valeurs partagées. Il aide à aligner les actions afin de garantir des décisions éclairées et responsables.
Une association dont les membres n’ont plus d’échanges ou de divergences d’opinions ne progresse plus, puisqu’il y a un manque d’intérêt et d’engagement flagrant. Il faut donc encourager des discussions mais pas à n’importe quel prix. Il devient essentiel de s’appuyer sur des valeurs communes; c’est le rôle du cadre d’éthique qui agit comme une véritable boussole pour associations.
Le cadre d’éthique des CFQ définit nos cinq valeurs : l’accueil, le respect, l’engagement, l’entraide et l’audace. Il définit aussi les comportements attendus et les principes qui guident les interactions entre les membres, les bénévoles et les dirigeantes et ce à tous les niveaux de l’organisation — local, régional et provincial. Ces repères aident chacune à orienter ses décisions et ses gestes, dans un esprit d’écoute et de cohérence avec la mission de l’Association.
Le cadre d’éthique n’est pas un règlement : c’est une boussole qui nous aide à garder le cap
Si un conflit survient malgré tout, ce cadre d’éthique sert de point de repère commun. Il nous invite à revenir à nos valeurs pour trouver ensemble une solution juste et équilibrée, plutôt que de chercher des coupables, d’agir avec émotion ou pour nos intérêts personnels. En cela, il devient un outil de dialogue, de respect et de cohésion in- dispensables à la vitalité d’une Association comme la nôtre.
En résumé; notre cadre d’éthique a comme but principal de garantir le respect de notre mission et la raison pour laquelle nous existons depuis plus de 100 ans.
Dans une prochaine chronique nous examinerons plus en détail les valeurs de notre belle Association.